組織の目標を浸透させ、その達成に向けて部下をうまく指導するとともに、リーダーシップにより組織をまとめあげ、目標の達成に向かって管理統率を図ることができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

部下の評価について、主観に陥ることなく客観的視点で公平かつ公正に行うことができ、部下の目標の達成または未達成の原因を十分に把握し、本人へ分かりやすく伝えることができる。

本組合経営に携わる者として、経営についての自覚と責任感をもって取り組むことができる。

部局の利害にとらわれず、本組合全体の視点をもって組織運営を行うことができる。

現状に甘んじることなく、行財政改革に対し、積極的に取り組むことができる。

組織の目標を浸透させ、その達成に向けて部下をうまく指導するとともに、リーダーシップにより組織をまとめあげ、目標の達成に向かって管理統率を図ることができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

部下の評価について、主観に陥ることなく客観的視点で公平かつ公正に行うことができ、部下の目標の達成または未達成の原因を十分に把握し、本人へ分かりやすく伝えることができる。

本組合経営に携わる者として、経営についての自覚と責任感をもって取り組むことができる。

部局の利害にとらわれず、本組合全体の視点をもって組織運営を行うことができる。

現状に甘んじることなく、行財政改革に対し、積極的に取り組むことができる。

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、課題を発見することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

高い指導力を発揮し、全部隊の統括的な指揮及び部下の統率を行い、消防活動において成果を挙げることができる。(署所属)

部下の評価を客観的に行うことができる。目標の達成・未達成の原因を十分に把握することができる。中期的な課題を認識し、次期における課題や対策などを把握している。(本部所属)

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、課題を発見することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

高い指導力を発揮し、全部隊の統括的な指揮及び部下の統率を行い、消防活動において成果を挙げることができる。(署所属)

部下の評価を客観的に行うことができる。目標の達成・未達成の原因を十分に把握することができる。中期的な課題を認識し、次期における課題や対策などを把握している。(本部所属)

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、課題を発見することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

災害状況を的確に把握した上で、自ら具体的な活動方針を決定し、出場部隊を統括的に指揮を行うことにより、成果を挙げることができる。(交替制勤務者)

部下(自己)の評価を客観的に行うことができる。目標の達成・未達成の原因を十分に把握することができる。中期的な課題を認識し、次期における課題や対策などを把握している。(毎日勤務者)

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、課題を発見することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

災害状況を的確に把握し、上位階級者を補佐するとともに、自らも具体的な活動方針を決定し、出場部隊の指揮を行うことができる。(交替制勤務者)

組織の目的をグループ(課)に浸透させ、その達成に向けて的確な指示を行うことができる。指示だけでなく自ら進んで困難な仕事に取り組み、達成しようと努力する力。(毎日勤務者)

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、課題を発見することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

利害関係の異なる庁内外の相手に自分の考えを理解し、信頼させ、業務目的の実現に向けて職務を円滑に推進させる能力があり、特に庁内においては、相互に理解し、協力しあえる姿勢を築くことができる。

部下の能力及び適性を把握し、適切なOJTを実施し、部下の意見を聴き、十分なコミュニケーションを図ることができる。

災害状況を的確に把握し、上位階級者を補佐するとともに、自らも具体的な活動方針を決定し、出場部隊の指揮を行うことができる。(交替制勤務者)

組織の目的をグループ(課)に浸透させ、その達成に向けて的確な指示を行うことができる。指示だけでなく自ら進んで困難な仕事に取り組み、達成しようと努力する力。(毎日勤務者)

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。

組織内のルールを遵守し、自らの役割を認識して業務を遂行することができる。

報告、連絡、相談等情報共有に努めることができる。

後輩の育成のため、適切なOJTを実施することができる。

公務員としての職責を理解し、庁内外の関係者に好感の持てる応対を心がけることで、信頼関係を構築することができる。

災害状況を的確に把握し、上位階級者の下命又はこれがないときには自らの判断により自隊の活動方針を決定し、指揮及び消防活動を行うことができる。(交替制勤務者)

担当した業務の遂行について十分な知識を有している。また必要な知識の習得に留まらず、様々な情報を収集するなど更なる能力向上に努めている。(毎日勤務者)

業務内容を的確に捉え、判断し、迅速に行動することができる。

担当業務に必要な専門知識及び技能を有し、安全かつ確実に業務を遂行することができる。

市民、同僚等に対し、親切丁寧に応対し、説明し、理解を得て業務の遂行を円滑に行うことができる。

住民ニーズ及び担当業務についての情報を適切に収集整理し、担当業務の課題について、短期的な視点及び長期的な視点から計画を立案することができる。

担当業務の問題点を把握し、その解決のための調査及び研究を行うことができる。